René Dintrans (Solo Flexibilización Laboral) )
A ver, a ver,... quién puede resolver* este problemita.
*Tiempo máximo: 2 minutos con 30 segundos.
Enunciado:
Juan, un joven poblador de La Pintana, trabaja como jornalero en una empresa constructora que tiene sus faenas en La Reina, recibiendo por salario $135.000 (2). Él confía ciegamente en la capacidad administrativa de su mujer, de modo que le entrega la totalidad de su remuneración; sabe bien, que ella podrá hacerla alcanzar.
María y Juan se han juramentado, que si es necesario, harán ayuno (solo pan y té) con el fin de que ninguno de sus hijos de 6, 4 y 2 años jamás pasen 1 día sin comer. De hecho en las condiciones actuales ellos ayunan 4 días del mes cada uno. Se diría que alegres realizan el sacrificio los domingos, día feliz en que están todos reunidos compartiendo y jugando.
Ella que es muy habilosa y algo instruida, aparta $ 38.000 para la diaria locomoción de su marido, $ 12.600 para la cuenta de la luz, $ 3.500 del agua, $ 8.200 del balón de gas y paga por adelantado $ 23.000 al dueño del almacén, que le asegura diariamente pan, té y azúcar. Con el resto, se las rebusca para dar una alimentación balanceada, igualitaria y rica a los 5 integrantes de la familia.
Conforme a un nuevo Pacto social (3), parlamentarios de gobierno y oposición unidos, han procedido a des-regularizar las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores lo que significa, entre otras cosas, que la obligación de pagar sueldo mínimo (4) queda derogada.
Como lo preveía el sentido común, el mercado bajó el salario de Juan a $ 129.400 mensuales.
Dado que: i) Las cifras asignadas no se pueden alterar
ii) María debe arreglárselas con el resto
iii) se considera que el mes tiene 30 días
Pregunta:
¿Cuántos días deberán ayunar ahora los padres (c/u), para que se siga cumpliendo lo que juramentaron sobre la alimentación de sus hijos?
A) Cuatro días
B) Ocho días
C) Doce días
D) Dieciséis días
E) Ninguna de las anteriores
(*) Nota: Resultado en la próxima publicación
1.- LIBERTAD Y DESARROLLO Temas Públicos http://www.lyd.com - E- Mail: lyd@lyd.com Nº 62325 de Abril de 2003I SSN 0717-1528 Adaptando la Flexibilidad Laboral
“...,tal requerimiento (el de la flexibilidad laboral) se funda en las necesidades de nuestra economía y en las características que la han hecho exitosa: ser abierta al mundo y crecientemente integrada a mercados cada vez más globales, donde la operación con menores costos es un aspecto clave. La rigidez de la legislación impone costos laborales que atentan contra la eficiencia y la competitividad del país, perjudicando la economía y –por ende- a todos sus componentes, incluidos los propios trabajadores.”
2.- Salario mínimo $ 135.000 hasta Julio2007/ http://www.dt.gob.cl/1601/find-results.html
3.- Cristián Larroulet, entrevista en La Tercera, dgo.17 de Sept.06
...“Estamos por lo tanto, en una coyuntura que permite alcanzar un acuerdo nacional con el fin de dar un salto al desarrollo”
4.- Magdalena Echeverría COLECCIÓN IDEAS AÑO 4 Nº 29 Marzo 2003
“Respecto del papel del salario mínimo, es frecuente que se lo evalúe como un obstáculo en la creación de nuevos puestos de trabajo, en particular para jóvenes y trabajadores de baja calificación, que los empleadores no podrían contratar con remuneraciones por debajo del mínimo establecido”.

Por cierto, este es el Chile de las grandes mayorías, de aquellos que todavía esperan las "grandes alamedas" para poder transitar por ella con njuestros sueños, aspiraciones y deseos "de una patria más justa y buena para todos".
La ditribución de la riqueza es escandalosa respecto de las diferencias entre los pocos que ganan mucho y los muchhos que perciben miseable monedas.
Es la patria de las rectificaciones para abajo, de las flexibilidades en donde las mínimas conquistas de la clase trabajadora se ponen en duda.
Ese es el Chile de los trabajadores, es el Chile de los estudiantes los que en su gran mayoría se deben conformar con una educación de segunda; es el Chile en que la clase media ha sido pauperizada y rebajada a niveles mínimos.
El otro Chile, el de los jaguares, los acólitos del poder, se refleja en la decisión del Senado de la República de aumentarse por sí y ante sí en dos millones de pesos mensuales su dieta.
El artículo es de El Mercurio del domingo pasado y an solo léanlo y disfruten de él.
Atentamente Los Vagos de la Plaza.

Senadores suben su asignación en $2 millones
Las platas liberadas por el fin de los senadores institucionales, después de un largo debate entre los parlamentarios, se destinaron a una asignación de $2 millones extra a la dieta de cada senador, por concepto de "asesoría legislativa profesional".
La idea original de esta asignación extraordinaria fue planteada por el senador de RN Sergio Romero, cuando presidía la corporación. El principio inspirador fue que a través de asesorías profesionales competentes y estables se podía mejorar la creación de la ley desde el punto de vista técnico. Romero pensó en asesores legislativos conocidos en EE.UU. y Europa como "staffers". La idea fue contrapesar la poderosa artillería técnica del Ejecutivo, el que se nutre de un selecto equipo profesional durante la discusión legislativa. Algo así como un "think tank" parlamentario.
Con este propósito, la Biblioteca del Congreso Nacional encargó un estudio sobre la factibilidad de los "staffers" para comités parlamentarios, realizado por especialistas del área del derecho, sociología, ciencia política y asesoría legislativa: Rafael Blanco (DC), Eolo Díaz-Tendero (PS), Axel Buchheisteir (LyD) y Marcelo Venegas (IL).
Pero el proyecto de los cuatro expertos no estuvo listo al cese del mando de Sergio Romero, y al asumir en marzo, muchos nuevos senadores se quejaron por los pocos fondos.
Comienza así a cuestionarse en la Cámara Alta el sistema de Romero -quien planteaba un fondo común-, por el interés de otros senadores de contratar a sus asesores personales.
Así las cosas, asumiendo Eduardo Frei la presidencia del Senado, propuso el sistema actual. Éste contiene un ítem en el desglose de la dieta, con un monto de $2 millones por "asesoría legislativa profesional", y del que cada senador puede disponer a su arbitrio para el "apoyo de su labor legislativa".
El problema -dicen los críticos- es que dicho sistema puede prestarse para interpretaciones demasiado amplias: desde contratar asesores para mejorar los aspectos técnicos en la elaboración de las leyes, hasta, inclusive, contratar en forma encubierta a activistas políticos regionales. Total, ¿qué se entiende por "asesoría legislativa?". Nadie lo sabe con certeza.
Pero la propuesta Frei, a través de la Comisión de Régimen Interior (CRI), logró consenso porque "aquí los senadores no están acostumbrados a actuar en bloque, ya que hay muchas posiciones individuales", cuenta una fuente del Senado.
El marco para estas asesorías de "apoyo a la labor legislativa" lo fijó la CRI. Luego, la Tesorería del Senado se cerciora de la calidad profesional de quien presta el servicio al legislador y exige la boleta de honorarios.
"Los que son frescos, pueden quedarse por cualquier vía con los recursos, y, por ejemplo, tener palos blancos y simular asesorías", dice un senador.
Y ha ocurrido que no se fiscaliza si los asesores tienen título profesional, y no técnico, como es requisito.
Los parlamentarios defienden esta modalidad, y dicen valerse de ella.
"Establecimos normas y procedimientos muy rigurosos para el control de la asesoría. La evaluación hasta el momento es positiva", dice el vicepresidente del Senado, Jaime Naranjo (PS).
Para Naranjo, las asesorías se utilizarían para "procesos legislativos muy determinados", como el del manejo presupuestario.
El senador DC Jorge Pizarro afirma que la asignación "es muy necesaria, ya que estamos muy limitados en la capacidad de propuestas y manejo de información en temas específicos, al no poder disponer de antecedentes suficientes".
"Uno necesita asesorarse comunicacionalmente, con el máximo de posibilidades para desarrollar bien nuestra labor. Cumplimos una función política, legislativa y de representatividad, y es lógico que se utilicen recursos en ese nivel", explica.
Incluso, hay quienes, como el senador Alejandro Navarro (PS), plantean distribuir los recursos para cada senador en forma proporcional al número de electores, de modo que se les permita una mayor movilidad dentro de la circunscripción, al igual que los diputados.
Desconsuelo en comisión Romero
Expertos sienten que su propuesta técnica fue desvirtuada sobre la base de un criterio político.
La modalidad final del proyecto originario de "staffers" inspirados en el modelo francés, del senador Sergio Romero, no sólo trajo consigo la desazón del mismo Romero -quien se abstuvo de votarlo-, sino también del equipo de expertos que trabajó a su instancia, quienes sintieron que su propuesta técnica fue desvirtuada sobre la base de un criterio político.
La versión establecida desde julio, con Eduardo Frei al mando del Senado, desestima los "staffers", o asesores para comités parlamentarios -financiados por un fondo común-, y los reemplaza por una asignación personal de $2 millones por senador, para destinarla a la contrata de asesores legislativos personales al arbitrio del parlamentario.
Si bien el propio Sergio Romero prefiere ser cauto y darle a la iniciativa un tiempo de marcha prudente, antes de emitir juicios, desde México deja entrever sutilmente su contrariedad. "Lo que yo plantee fue una cosa más completa que la que se adoptó. Procuré darle al Senado mayor transparencia y profesionalismo, y siento que esto se pudo reglamentar de una forma más compleja", afirma.
Este criterio es apoyado por quienes fueron parte de la comisión impulsada por Romero, que quiso implementar un consenso sobre "la necesidad de dotar al Parlamento de un conocimiento técnico calificado políticamente", dice el sociólogo de la Universidad de Chile y afín al PS, Eolo Díaz-Tendero.
Díaz-Tendero, quien participó en la comisión, quedó decepcionado con el resultado final, ya que se optó por una lógica de representación política antes que mejorar lo técnico-legislativo.
Según el abogado del instituto Libertad y Desarrollo, Axel Buchheisteir, también miembro del extinto grupo, un sistema de asignación a cada senador se termina desvirtuando y "deriva en trabajo territorial político y no legislativo".

REMUNERACIÓN DE UN SENADOR DE LA REPÚBLICA (Página web del Senado)
$5.319.853
Además se le deben agregar los siguientes montos mensuales:
II. GASTOS LABOR PARLAMENTARIA
Asignación de Traslación (sin rendición de cuenta)
$1.155.000
B) Asignación para Oficinas (Administrado por la Tesorería del Senado, según documentos
$4.979.431
C) ASIGNACIÓN DE ASESORÍA LEGISLATIVA PROFESIONAL
(Profesionales que apoyan la labor legislativa del Senador, los cuales son pagados por la Tesorería del Senado previa acreditación del gasto).
$2.000.000
D) BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO
$210.000